<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>KRITERIJI PRESOJANJA UČINKOVITOSTI IN USPEŠNOSTI MANAGEMENTA</dc:title><dc:creator>Pavlič,	Melita	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Uršič,	Duško	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Ključne besede: uspešnost</dc:subject><dc:subject>učinkovitost</dc:subject><dc:subject>management</dc:subject><dc:subject>vodja</dc:subject><dc:subject>organizacija</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu je osredotočenje na dejavnikih učinkovitosti in uspešnosti managementa. Uspešnost se meri v soodvisnosti od poslovnih funkcij: uspešnost v nabavi pomeni zadostne finance, konkurenčne nabavne cene, nizke zaloge, itd. Uspeh podjetja se največkrat meri z ugodnimi finančnimi kazalniki, predvsem pa sta važni ekonomičnost in donosnost poslovanja. Uspešnost se kaže tudi v urejenosti podjetja, z vedenjem zaposlenih, z ustvarjalnostjo in inovativnostjo. Ugled podjetja je prav tako pokazatelj uspešnosti managerja, saj prikazuje sposobnost plačevanja, zaupanje pri kreditiranju itd.
Kakovost poslovanja podjetja najbolje prikazujejo analize učinkovitosti in uspešnosti posameznega managerja. Vedno pomembnejši dejavnik pa je tudi etično vodenje. Pri ocenjevanju osebne učinkovitosti in uspešnosti posameznega managerja se gleda predvsem na dogovarjanje ter doseganje ciljev in planov. 
</dc:description><dc:publisher>[M. Pavlič]</dc:publisher><dc:date>2009</dc:date><dc:date>2009-07-22 09:10:19</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>11222</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005.336.1</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 9981212</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:FUERIPDI</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
