MOTIVACIJA ZA IZOBRAŽEVANJE NA OSNOVNI ŠOLI PRESERJE PRI RADOMLJAHIlovar, Tatjana (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) Motivacijaizobraževanjeizpopolnjevanje.Organizacije, ki želijo biti konkurenčne in obstajati na globalnem trgu, se morajo nenehno prilagajati spremembam v tržnem okolju. Te spremembe so vidne tudi na področju vzgoje in izobraževanja, saj je zaradi gospodarskih in družbenih sprememb izobraževanje danes dinamičen proces, ki poteka vse življenje. Osnovna šola kot vzgojno-izobraževalna organizacija mora imeti svojo vizijo razvoja, zaposleni pa morajo imeti izdelan svoj načrt poklicne poti, kar jih posledično vodi v stalno izobraževanje in strokovno izpopolnjevanje. Za uspešno izobraževanje pa je potrebno kadre ustrezno motivirati, kar je delo vodilnega kadra, ki se mora zavedati, da ustrezen način spodbujanja in nagrajevanja kadrov zagotavlja uspešnost organizacije. Diplomska naloga je sestavljena iz dveh sklopov. V prvem delu je predstavljena motivacija zaposlenih, vzroki in pomen izobraževanja. V drugem delu je predstavljena Osnovna šola Preserje pri Radomljah, raziskava motivacije med zaposlenimi ter ugotovitve in predlogi.20092009-10-26 09:40:50Diplomsko delo12270COBISS_ID: 6555667NUK URN: URN:SI:UM:DK:2L9FTQDOsl