ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU XPušnik, Maja (Avtor) Ovsenik, Marija (Mentor) Organizacijska klimaZadovoljstvo delavcevMotivacijaVsi vemo, da smo najbolj učinkoviti, če se dobro počutimo, na katerem koli področju. Dobro počutje, samozavest, motiviranost in še kaj drugega pripomore k temu, da z veseljem opravljamo stvari, ki se jih lotimo. V prostem času se večina ljudi ukvarja s hobiji, ki so jim všeč oziroma katere si sami želijo. Malokdo pa ima srečo, da je hobi hkrati tudi služba. Glede na to, da danes služba predstavlja precejšen del našega življenja, je še toliko bolj pomembno, kako se počutimo v delovnem okolju, kako se razumemo s sodelavci in vodstvom ter predvsem koliko sebe smo pripravljeni žrtvovati in »pustiti« na delovnem mestu, za doseganje višjih ciljev in boljših rezultatov podjetja. Veliki večini ljudi je danes služba izključno le stremljenje k zaslužku za preživetje. Od vodstva podjetja je odvisno, koliko pozornosti je pripravljeno posvetiti enemu najpomembnejših dejavnikov, ki doprinese k doseganju dobrih rezultatov in uresničevanju zastavljenih ciljev , to je organizacijska klima. Na kakšen način ustvariti prijetno in ugodno klimo, za večino zaposlenih, naj bi ugotavljalo vodstvo. Menim, da je predvsem od vodstva odvisno, ali bo kolektiv deloval enotno, kot homogena celota oziroma uspešen team, ki enotno stremi in deluje z namenom uresničevanja ciljev podjetja, katere smatrajo in jih sprejemajo hkrati tudi za svoje. Namen moje diplomske naloge je najprej opredeliti pojem organizacijske klime, njene dimenzije, pojme, sorodne organizacijski klimi. Omenila bom tudi pojem motivacije in bistvene dejavnike, ki vplivajo na motivacijo zaposlenih v podjetjih. Raziskovalni del diplome sem namenila raziskovanju organizacijske klime in zadovoljstvu zaposlenih v podjetju, kjer sem tudi sama zaposlena. Na podlagi opravljene ankete bom podala dobljene rezultate, izdelala analizo obstoječega stanja ter predlagala ideje in rešitve, ki bi lahko pripomogle k dvigu zadovoljstva zaposlenih in s tem povezanim boljšim rezultatom dela.20092009-12-02 15:18:49Diplomsko delo12613COBISS_ID: 6576659NUK URN: URN:SI:UM:DK:ZIMDOGXXsl