FUNKCIONALNA ZNANJA IN DELOVNE IZKUŠNJE KOT POGOJ ZA ZASEDBO DELOVNIH MESTGalof, Petra (Avtor) Belčič, Franc (Mentor) - delo - delovno mesto - funkcionalna znanja - delovne izkušnje - znanje tujih jezikovDo nedavnega so delavci v večini primerov lahko računali, da bodo celotno delovno dobo zaposleni v enem podjetju. Razmere so se korenito spremenile. Varnost zaposlitve se je zmanjšala, delodajalci postajajo vse bolj zahtevni. Za zasedbo prostega delovnega mesta objavijo pogoje, med katerimi v tem diplomskem delu raziskujemo pogostost pojavljanja naslednjih pogojev: znanje oziroma usposobljenost za delo z računalnikom, znanje tujih jezikov in delovne izkušnje. Na velikem vzorcu objavljenih oziroma razpisanih prostih delovnih mest preko Zavoda RS za zaposlovanje in manjšega vzorca objav iz časnika Delo smo preverjali veljavnost štirih hipotez. Empirični podatki deloma potrjujejo, deloma pa zanikajo splošno uveljavljena mnenja o pomenu omenjenih pogojev pri konkuriranju kandidatov za prosta delovna mesta.20102010-02-02 14:55:40Diplomsko delo13112COBISS_ID: 6625299NUK URN: URN:SI:UM:DK:MVQ6WVZCsl