Razvoj kadrovskih virov vzdravstveni negiLozinšek, Jože (Avtor) Filej, Bojana (Mentor) Ključne besede: organizacijanačrtovanjerazvoj kadrovizobraževanjezdravstvena nega.V diplomski nalogi je proučevan pomen načrtovanja in razvoja kadrovskih virov za uspešno delovanje neke organizacije. Glavni namen je bil ugotoviti, kdo je dejansko odgovoren za razvoj posameznega zaposlenega v neki organizaciji. Zanimalo nas je tudi, kako je z razvojem kadrov na področju zdravstvene nege. Na podlagi študija literature je bilo dognano, da je za svoj razvoj v veliki meri odgovoren posameznik sam, vendar pa do razvoja ne more priti, če organizacija ni razvojno naravnana, in da je razvoj kadrovskih virov v zdravstveni negi v veliki meri povezan s finančnimi sredstvi, ki sta jih posameznik in organizacija pripravljena vložiti v razvoj. Ugotovljeno je bilo tudi, da je v zdravstveni negi posebno pomembno permanentno izobraževanje, ker se stroka hitro razvija. Izobraženost in znanje izvajalcev zdravstvene nege bo pomembno vplivalo na pridobivanje samostojnosti in avtonomnosti stroke. Znanje pridobivamo v različnih oblikah formalnega in neformalnega izobraževanja. Zdravstvena nega zahteva profesionalno specifična znanja in spretnosti ter veliko mero humanosti, občutenja in razumevanja.[J. Lozinšek]20102010-03-01 17:39:34Diplomsko delo13278UDK: 658.310.8:614.2COBISS_ID: 1583780NUK URN: URN:SI:UM:DK:JO7VCYWLsl