<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>ZAPOSLOVANJE V JAVNI UPRAVI</dc:title><dc:creator>Jeršin,	Sonja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Novak,	Mitja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Javna uprava</dc:subject><dc:subject>javni uslužbenec</dc:subject><dc:subject>strokovno tehnično delovno mesto</dc:subject><dc:subject>uradniško delovno mesto</dc:subject><dc:subject>položajno delovno mesto</dc:subject><dc:subject>interni natečaj</dc:subject><dc:subject>javni natečaj</dc:subject><dc:subject>pogodba o zaposlitvi.</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu je prikazan postopek zaposlovanja v javni upravi po Zakonu o javnih uslužbencih od začetne stopnje, ki pomeni izkazan povečan obseg dela, ustrezno sistemizirano delovno mesto in zadostna finančna sredstva, pa do stopenj izpeljave postopkov iskanja ustreznih kadrov, izbire kandidatov in sklenitve same pogodbe o zaposlitvi. Če želimo razumeti trenutno situacijo, je dobro poznati tudi zgodovino in primerjalne sisteme drugih držav. Prav zato je del diplomskega dela namenjen tudi tem vsebinam. Ker pa vedno v obstoječem sistemu obstajajo pomisleki in nelogičnosti, je poudarjenih tudi nekaj primerov odločitev dvostopenjskega organa in sodb ter primerjava postopka s splošno delovnopravno zakonodajo. Splošen vtis in ugotovitev je, da bo zakonodajalec ob nekaterih že spoznanih ugotovitvah moral težiti k spremembi zakonodaje na tem področju.</dc:description><dc:publisher>[S. Jeršin]</dc:publisher><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2010-03-02 21:17:25</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>13302</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 34(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 4041771</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:BJKQGAV1</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
