<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>MANAGER IN VODENJE PODJETJA</dc:title><dc:creator>Ososlija,	Sandra	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Uršič,	Duško	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>•	manger</dc:subject><dc:subject>naloge
•	vodenje</dc:subject><dc:subject>modeli
•	zadovoljstvo</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu smo opredelili pojem management, in sicer management kot proces, kot institucija, kot inštrumentalni sistem in kot poseben vidik. Opisali smo funkcije in ravni managementa. Večji poudarek smo dali na nalogam managerja, zanimale so nas značilnosti uspešnega managerja in prav tako značilnosti slovenskega managerja. 
V osrednjem delu diplomske naloge smo opisovali vodenje podjetja. Začeli smo na splošno z opredelitvijo vodenja, navedli smo nekaj opredelitev različnih avtorjev o razlikah med managementom in vodenjem. V nadaljevanj smo se dotaknili človeških virov in samega procesa vodenja.V zadnjem delu osrednjega dela diplomske naloge nas je zanimalo zadovoljstvo zaposlenih.</dc:description><dc:publisher>[S. Ososlija]</dc:publisher><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2010-05-14 17:53:20</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>13971</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005.3</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 10342172</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:ALLDDQBH</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
