LETNI RAZGOVORI V PODJETJU AVTO TRIGLAV D.O.O.Grahek, Sabina (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) Letni razgovorKompetenceRazvojni ciljiV diplomski nalogi predstavljam vpliv izvajanja letnih razgovorov na zaposlene v podjetju Avto Triglav, d. o. o. Najprej predstavljam strokovno literaturo s področja letnih razgovorov, kjer se osredotočam na njihovo opredelitev, namen in vsebino, vlogo vodstva in kadrovske službe pri izvajanju ter pogoje za njihovo učinkovito izvedbo. Glede na dejstvo, da so kompetence sestavni del letnih razgovorov v podjetju, predstavljam strokovno literaturo tudi s tega področja, in sicer njihovo opredelitev, vrste ter praktično uporabo. V nadaljevanju predstavljam podjetje ter opisujem sistem izvajanja letnih razgovorov in modela kompetenc v izbranem podjetju. Navajam raziskavo vpliva letnih razgovorov na zaposlene, kjer skušam s pomočjo anket pridobiti mnenje zaposlenih o letnih razgovorih. Na osnovi teoretičnih spoznanj in analize rezultatov ankete podajam ugotovitve in predloge za izboljšave.20102010-05-24 16:01:45Diplomsko delo14076COBISS_ID: 6695443NUK URN: URN:SI:UM:DK:R9Y9VADCsl