<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU SLOWATCH D.O.O.</dc:title><dc:creator>Mićić,	Violeta	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Ferjan,	Marko	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>•	organizacijska klima</dc:subject><dc:subject>•	zadovoljstvo</dc:subject><dc:subject>•	zaposleni.</dc:subject><dc:description>Diplomska naloga obravnava tematiko zadovoljstva zaposlenih v podjetju Slowatch d.o.o. V njej sem se posvetila predvsem spoznavanju pojma organizacijska klima. Raziskala sem, kakšna organizacijska klima vlada med zaposlenimi v navedenem podjetju ter pogledala dejavnike, ki vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih pri delu. 


Raziskovalni del diplomske naloge temelji na raziskavi zadovoljstva zaposlenih v maloprodaji, torej v trgovinah oziroma poslovalnicah, ki jih ima podjetje Slowatch d.o.o. v Sloveniji. Organizacijska klima v podjetju je odvisna od stališč zaposlenih do dela, od lastnosti dela, organiziranosti dela, plač, ugodnostih, ki jih podjetje nudi zaposlenim in medsebojnih odnosov ter od načina vodenja. Raziskava je pokazala, da so zaposleni zadovoljni s pogoji dela, ter da so za svoje delo primerno motivirani in nagrajeni. 


Izrazitega nezadovoljstva med zaposlenimi ni zaznati. Ob upoštevanju rezultatov raziskave, ki sem jo izvedla med zaposlenimi in ob hkratni uvedbi morebitnih novih aktivnosti, vpeljavi manjših sprememb v organizaciji, bo podjetje doseglo še boljšo organizacijsko klimo ter posledično višjo kakovost storitev, zadovoljstvo strank ter na koncu večji izplen dobička.</dc:description><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2010-05-26 19:59:38</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>14115</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 6687763</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:H7XJYV9O</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
