<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU REFLEX  D.O.O.</dc:title><dc:creator>Podlesek,	Dejan	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Treven,	Sonja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>izobraževanje</dc:subject><dc:subject>usposabljanje</dc:subject><dc:subject>zaposleni</dc:subject><dc:subject>cilji</dc:subject><dc:subject>oblike</dc:subject><dc:subject>načrtovanje</dc:subject><dc:subject>organizacija</dc:subject><dc:subject>izvedba</dc:subject><dc:subject>nosilci</dc:subject><dc:subject>analiza</dc:subject><dc:subject>Reflex d. o. o.</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu smo najprej opredelili pojma izobraževanje in usposabljanje, ter predstavili vsebinske razlike. Predstavili smo njun pomen za podjetje ter za zaposlene. Nato smo si ogledali obstoječe oblike ter predstavili proces načrtovanja, organiziranja in izvedbe izobraževanja in usposabljanja. Teoretični del smo zaključili z nosilci izobraževanja in usposabljanja. 

V praktičnem delu smo najprej predstavili podjetje Reflex d. o. o. Nato smo se osredotočili na izbrano temo izobraževanje in usposabljanje v podjetju. Predstavili smo pomen izobraževanja in usposabljanja za podjetje, ter sistem od ugotavljanja potreb do same izvedbe ter ovrednotenja procesa. 

Na koncu smo predstavili analizo izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v podjetju, ki smo jo opravili s pomočjo ankete, rezultate pa smo s komentarji prikazali grafično.</dc:description><dc:publisher>[D. Podlesek]</dc:publisher><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2010-08-31 13:25:53</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>15217</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 331.108</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 10410268</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:EUQAUCEG</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
