ABSENTIZEM IN FLUKTUACIJA V ODDELKU LOGISTIKA PODJETJA SPORTINA GROUP, D.O.O.Omanović, Amra (Avtor) Bernik, Mojca (Mentor) absentizemfluktuacijakadriorganizacijaDobro organizirana kadrovska funkcija v podjetju pomaga zmanjševati pojava absentizem, in fluktuacija, s sistemom motiviranja (usposabljanje, izobraževanje, možnost napredovanja ...). Absentizmu in fluktuaciji se ne moremo izogniti, lahko, pa ju spremljamo. S tem odkrijemo vzroke in se trudimo, da jih odpravimo. V diplomski nalogi bomo predstavili dejavnike, ki vplivajo na absentizem in fluktuacijo v oddelku Logistika podjetja Sportina Group, d. o. o. Diplomska naloga je sestavljena iz dveh delov. Prvi je teoretičen, v drugem pa se teorija povezuje s prakso. V prvem delu sta natančno definirana pojma absentizem in fluktuacija. Opisane so vrste absentizma s poudarkom na zdravstvenem, ki predstavlja velik problem tako doma kot v tujini. V drugem delu smo analizirali, zakaj se pojavljata fluktuacija in absentizem ter kolikšna je njuna stopnja v oddelku Logistika podjetja Sportina Group, d. o. o. Da bi laže dobili želene rezultate smo pripravili anketo z vprašanji, na katero so anonimno odgovarjali zaposleni v oddelku Logistika podjetja Sportina Group, d. o. o. Nekatere rezultate bomo tudi grafično predstavili in s tem dobili še lažjo in jasnejšo sliko o stanju v prej omenjenem podjetju.20102010-09-18 10:10:26Diplomsko delo15735COBISS_ID: 6788115NUK URN: URN:SI:UM:DK:OMP6US2Isl