MOTIVACIJA ZA IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU KONSTRUKTOR VGR D.O.O.Mumirović, Vesna (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) motivacijaizobraževanjekadrigradbeništvoV začetku teoretičnega dela diplomske naloge se osredotočimo na to, kaj sploh je motivacija, izobraževanje, zakaj je to tako pomembno, kaj vse vpliva na motivacijo zaposlenih za izobraževanje in zakaj sploh prihaja do nezainteresiranosti. V jedru diplomske naloge predstavimo organizacijsko strukturo podjetja Konstruktor VGR d.o.o. in njegovo zgodovino, kadrovsko strukturo in dejavnost podjetja. Predvsem se osredotočimo na delo v podjetju, torej na oddelku vodilne mreže, kjer smo zaposlene tudi anketirali; predstavimo izobraževanje, motive za izobraževanje, dejavnike, ki vplivajo na motivacijo, vlogo in pomen izobraževanja v družbi itd. V nadaljevanju ugotavljamo, koliko so zaposleni motivirani za izobraževanje, kakšen je razlog zainteresiranosti oziroma nezainteresiranosti zaposlenih. Kot inštrument raziskovanja za zbiranje podatkov uporabimo anketo in informacije pridobivamo znotraj podjetja, da pridemo do končne raziskave. V zaključku diplomske naloge smo se osredotočili predvsem na predloge izboljšav pri motiviranju zaposlenih za izobraževanje.20102010-09-23 19:28:33Diplomsko delo15897COBISS_ID: 6800403NUK URN: URN:SI:UM:DK:XT8QMHXYsl