PREMAGOVANJE STRESA V ORGANIZACIJAHLubaj, Tim (Avtor) Uršič, Duško (Mentor) stresstresorjistres na delovnem mestustres v organizacijahpremagovanje stresamotivacijazadovoljstvoStres je pojav, ki se mu v današnji družbi lahko le s težavo izognemo, saj nas spremlja na cesti, v službi, doma in celo na počitnicah. Izvira še iz časov nabiralništva, prvič pa je bila beseda stres uporabljena v 17. stoletju, in sicer v angleščini — kot opis nadloge, pritiska, težave. Ločimo več vrst stresa, med katerimi velja izpostaviti delitev stresa na pozitivni in negativni stres. Pozitivni stres je lahko za človeka celo koristen, medtem ko ima negativni stres dolgoročno zelo slab vpliv na naše zdravje. Žal v današnji družbi prevladuje negativni stres. Stres lahko vpliva na vsakega posameznika drugače, večinoma pa se odraža v telesnih, čustvenih in vedenjskih simptomih. Posledic stresa pa ne občuti samo posameznik, temveč tudi organizacija, v kateri dela. Stres na delovnem mestu je postal najpogostejši stres v današnji družbi, zato je zelo pomembno, da znajo organizacije uporabiti pravilne strategije oz. metode za premagovanje stresa.[T. Lubaj]20102010-10-01 10:10:14Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga16123UDK: 159.93/.94COBISS_ID: 10547484NUK URN: URN:SI:UM:DK:TBQRPBPYsl