IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU UNICREDIT LEASING, D.O.O.Antolin, Suzana (Avtor) Šprajc, Polona (Mentor) izobraževanjeusposabljanjezaposleniznanjekonkurenčnostravnanje s človeškimi viriS tehnološkim in družbenim razvojem v okolju se spreminjajo tudi potrebe in želje po izdelkih oziroma storitvah. Če želi podjetje temu slediti, mora stalno spremljati spremembe v okolju ter tiste znotraj podjetja. S tem imamo v mislih predvsem spremljanje zaposlenih in njihovega znanja, saj je to glavni pogoj za konkurenčnost podjetja. Prav zato pravimo, da je nastopilo obdobje ravnanja s človeškimi viri oziroma obdobje stalnega izobraževanja zaposlenih. Ker se tudi podjetje UniCredit Leasing, d. o. o., zaveda pomembnosti vlaganj v znanje zaposlenih, so izobraževanja stalnica v našem podjetju. Kakovost in učinkovitost teh izobraževanj pa je tisto, kar nas zanima, zato smo diplomsko nalogo posvetili raziskovanju tega. V prvem, teoretičnem delu diplomske naloge bomo predstavili temeljne pojme, metode in oblike ter pomen izobraževanja zaposlenih. V drugem, raziskovalnem delu pa bomo predstavili izvajanje izobraževanja v podjetju UniCredit Leasing, d. o. o., naredili bomo analizo raziskave ter podali ugotovitve in predloge.20102010-11-27 13:36:29Diplomsko delo16851COBISS_ID: 6819091 NUK URN: URN:SI:UM:DK:Y1RDXCS9sl