ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA OSNOVNI ŠOLI JOŽETA KRAJCA RAKEKŠlajnar, Marija (Avtor) Bernik, Mojca (Mentor) zadovoljstvozaposlenimotivacijaNamen diplomskega dela je ugotoviti zadovoljstvo zaposlenih na Osnovni šoli Jožeta Krajca Rakek. Če so zaposleni zadovoljni, so pripravljeni veliko prispevati, in to zato, ker to hočejo, in ne zato, ker to morajo. Danes se organizacije zelo zavedajo, kako pomembni so zadovoljni zaposleni. Teoretični del diplomskega dela govori o zadovoljstvu zaposlenih pri delu. Najprej smo opredelili zadovoljstvo zaposlenih in nato predstavili, kateri dejavniki vplivajo na zadovoljstvo. Dejavniki, kateri vplivajo na zadovoljstvo so predvsem organiziranost organizacije in dela, delo, vodenje, komuniciranje med zaposlenimi in med vodstvom ter informiranje zaposlenih, medsebojni odnosi med sodelavci in vodstvom, možnost izobraževanja in strokovnega usposabljanja, motivacija ter nagrajevanje zaposlenih. Opredelili smo tudi, kako merimo zadovoljstvo. Za merjenje zadovoljstva se največkrat uporablja vprašalnik ali pa intervju, možna pa je tudi kombinacija vprašalnika in intervjuja. Nekatere organizacija pa za merjenje uporabljajo tudi lestvico obrazov. Empirični del diplomskega dela zajema predstavitev Osnovne šole Jožeta Krajca Rakek ter raziskavo, narejeno s pomočjo anketnega vprašalnika. Rezultate smo interpretirali in podali ugotovitve in predloge za izboljšavo.20102010-11-30 23:29:50Diplomsko delo16909COBISS_ID: 6831635NUK URN: URN:SI:UM:DK:2VSHRKQVsl