KADROVSKA FUNKCIJA IN BREZPOSELNOST MLADIH NA KOČEVSKEMVlašič, Andreja (Avtor) Florjančič, Jože (Mentor) Trg delabrezposelnostkadrovska funkcijazaposlovanjeizobrazbaStanje na slovenskem trgu dela se na področju brezposelnosti iz leta v leto vidno slabša. Brez dela še naprej ostajajo večinoma mladi, ženske in neizobraženi. Med brezposelnimi narašča tudi delež visoko izobraženih, vendar je ta še vedno dokaj nizek. Stopnja brezposelnosti se zelo razlikuje tudi glede na regije. Kočevska spada v eno izmed regij, ki imajo stopnjo brezposelnosti visoko nad republiškim povprečjem. Veliko brezposelnih ima nizko izobrazbo in delodajalci stalno poudarjajo, da ni ustreznih kandidatov za zaposlitev. V občini prevladujejo mala in srednja podjetja, ki se ukvarjajo pretežno s predelovalno dejavnostjo in trgovino. Zaradi gospodarske krize se podjetja bolj trudijo obdržati posel in v bližnji prihodnosti ne načrtujejo novih zaposlovanj. Država sicer s svojimi ukrepi začasno pomaga pri zmanjševanju brezposelnosti in hitrejšemu zaposlovanju, vendar je za boljše razmere v gospodarstvu to bistveno premalo. Rešitve je treba iskati še v spremembi miselnosti, predvsem delodajalcev in brezposelnih ter v odnosu do mladih delavcev.20112011-02-01 11:55:29Diplomsko delo17413COBISS_ID: 6883859NUK URN: URN:SI:UM:DK:HNQZBHCQsl