IZBOR IN UVAJANJE NOVIH KADROV V PODJETJU ETI ELEKTROELEMENT D.D.Novak, Darja (Avtor) Bernik, Mojca (Mentor) IzborUvajanjeNovi kadriDiplomsko delo je razdeljeno na teoretični in empirični del. V prvem delu so prikazane različne metode za izbor kadrov, kot so: pisne prijave, dokazila, priporočila, intervju, anketa, testiranje, opazovanje ter metoda GE-HRM. V nadaljevanju je razčlenjen proces uvajanja novih kadrov, katerega cilj je izbor najustreznejšega postopka za družbo Eti Elektroelement, d. d. Temu sledita predstavitev metod pridobivanja delavcev v tujini in njihova primerjava s stanjem v Sloveniji. Drugi del vsebuje predstavitev podjetja Eti Elektroelement, d. d. Opisani so: njegova dejavnost, poslanstvo in vizija, proizvodni program, strateške usmeritve ter organizacijska in kadrovska struktura podjetja. Predstavljeni so trenutno stanje v podjetju glede izbora novih kadrov in postopki uvajanja novih kadrov. V zaključku diplomskega dela so na osnovi opravljene analize podjetja in anket predlagani najprimernejši postopki za izbor in postopki za uvajanje novih kadrov.20112011-02-04 13:51:02Diplomsko delo17441COBISS_ID: 6868755 NUK URN: URN:SI:UM:DK:T2ISZDYEsl