<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>VARSTVO DOSTOJANSTVA DELAVCA IN JAVNEGA USLUŽBENCA NA DELU</dc:title><dc:creator>Trstenjak,	Jasna	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>KORPIČ- HORVAT,	ETELKA	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Varstvo dostojanstva</dc:subject><dc:subject>spolno nadlegovanje na delu</dc:subject><dc:subject>drugo nadlegovanje na delu</dc:subject><dc:subject>mobing</dc:subject><dc:description>V magistrski nalogi sem želela proučiti varstvo dostojanstva delavca in javnega uslužbenca na delu, saj menim, da je to ključen dejavnik v delovnem razmerju vsakega posameznika, prav tako ima neposreden vpliv na konkurenčno sposobnost kot tudi na stroške dela, tako v javnem kot v zasebnem sektorju.</dc:description><dc:publisher>[J. Trstenjak]</dc:publisher><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-03-23 10:44:02</dc:date><dc:type>Magistrsko delo</dc:type><dc:identifier>17856</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 34(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 4202283</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:7YBBVXZ8</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
