ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU XPelko, Simon (Avtor) Novak, Vesna (Mentor) zadovoljstvo zaposlenihorganizacijska kulturamedsebojni odnosiZa podjetje je bistvenega pomena imeti zaposlen kader, ki dosega uspeh in pričakovanje vodstva. Velik vpliv na uspešnost podjetja imajo zaposleni in le zadovoljni zaposleni bodo pripomogli k uspehu podjetja, zato organizacija ne sme izpustiti zanimanja za počutje zaposlenih. Diplomsko delo smo razdelili na teoretični in raziskovalni del. V teoretičnem delu smo opredelili osnovne pojme kot so: zadovoljstvo pri delu, organizacijska klima, organizacijska kultura, delovna uspešnost, medsebojni odnosi in konflikti. V raziskovalnem delu smo na kratko predstavili podjetje in interpretirali rezultate izvedene ankete v podjetju X. Anketo in pridobljene rezultate smo razdelili na posamezne sklope, ki so zajemali podatke o splošnem zadovoljstvu, notranjih odnosih, pripadnosti organizacije ter motivaciji in zavzetosti zaposlenih. S pomočjo pridobljenih podatkov raziskave smo v zaključnem delu podali ugotovitve in predloge za izboljšanje stanja tistih dejavnikov, ki so bili slabše ocenjeni s strani zaposlenih.20112011-04-26 13:40:02Diplomsko delo18180COBISS_ID: 6887955 NUK URN: URN:SI:UM:DK:CVEUWKUTsl