RAZVOJ KADROV V PODJETJU BANKART D.O.O.Girandon, Rok (Avtor) Florjančič, Jože (Mentor) Kadrovska politikaKadrovska funkcijaKadrovska dejavnostSistem spremljanja razvoja kadrovRazvoj kadrovKadri postajajo eden najpomembnejših temeljev vsake organizacije. Uspešna je lahko samo tista organizacija, ki se tega zaveda in pomemben del vlaganj namenja v razvoj kadrov. Razvoj kadrov se sistematično planira, sledi in izvaja v kadrovski službi, ki izvaja usmeritve kadrovske politike organizacije, saj ima le-ta veliko vlogo pri celovitem upravljanju podjetja. Diplomsko nalogo sem razdelil na dva dela. Najprej sem teoretično opredelil kadrovsko politiko, kadrovsko funkcijo, kadrovsko dejavnost, kadrovanje in razvoj kadrov, planiranje kadrov, sistem spremljanja razvoja kadrov ter izobraževanje in usposabljanje. V praktičnem delu sem obravnaval organizacijo Bankart d.o.o. oziroma klicni center, kjer sem zaposlen že dobri dve leti. Fokusiral sem se na procese, ki so neposredno povezani z razvojem kadrov in naj vplivajo, kot so letni razgovor, ocenjevanje delovne uspešnosti, nagrajevanje in izobraževanje. Na koncu naloge sem podal predlog izboljšav.20112011-05-03 14:51:46Diplomsko delo18228COBISS_ID: 6864915NUK URN: URN:SI:UM:DK:QLKEH3VKsl