<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>REDNI LETNI RAZGOVORI V UPRAVNI ENOTI LJUTOMER</dc:title><dc:creator>Rajh,	Blanka	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Jereb,	Eva	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>-redni letni razgovor</dc:subject><dc:subject>komuniciranje</dc:subject><dc:subject>vodja</dc:subject><dc:subject>zaposleni</dc:subject><dc:subject>upravna enota</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo je razdeljeno na dva dela, teoretični in empirični del. V prvem smo predstavili teoretične osnove na temo rednih letnih razgovorov. Podrobneje smo opisali namen in koristi rednih letnih razgovorov, pogoje za njihovo učinkovito izvedbo, pripravo na letni razgovor, njegovo vsebino, potek, uspešno vodenje ter učinke, ki jih prinaša. Predstavili smo tehnike komuniciranja med samim razgovorom, opredelili pomen dokumentiranja izvedbe letnega razgovora in aktivnosti po njem. Nadalje smo predstavili Upravno enoto Ljutomer, njeno organizacijsko in kadrovsko strukturo. 

V drugem, empiričnem delu, ki temelji na raziskavi, opravljeni v Upravni enoti Ljutomer, smo prikazali rezultate anketnega vprašalnika za vodje in zaposlene posebej. Proučevali smo dejansko stanje na področju priprave, izvedbe in učinkov letnih razgovorov. Zanimali sta nas usposobljenost vodij in zadovoljstvo zaposlenih s samim izvajanjem razgovorov ter način dokumentiranja njihove izvedbe. 

Na osnovi analize rezultatov in s pomočjo teoretičnih spoznanj smo na koncu podali predloge za izboljšanje izvajanja letnih razgovorov.</dc:description><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-05-04 21:30:28</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>18279</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 6859539</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:R9U3UARE</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
