MOTIVACIJA ZA IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V HIPERMARKETU MERCATOR CELJEGavrić, Zoran (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) ZaposleniizobraževanjemotivacijahipermarketV diplomski nalogi podrobno opisujemo pomen motivacije za nadaljnje izobraževanje zaposlenih, in sicer razdeljeno na tri dele. V teoretičnem delu opisujemo izobraževanje in motivacijo, njihov pomen in vpliv na motiviranje zaposlenih. Osrednji del naloge je sestavljen iz celotne organizacijske strukture podjetja Hipermarket Mercator Celje, dejavnosti in njegovega poslovanja, zgodovine podjetja in strateškega poslanstva v prihodnosti. Poudarek je na izvedbi ankete med zaposlenimi, s pomočjo katere smo pridobili dragocene odgovore za nadaljnjo obravnavo podatkov. V nadaljevanju naloge ugotavljamo, kaj zaposlene motivira za izobraževanje, kaj jim predstavlja oviro in kako izboljšati trenutno stanje v podjetju. Način pridobivanja podatkov je bila izvedba ankete na sedežu podjetja. S pomočjo odgovorov smo lahko izločili podatke, ki so nam omogočili kasnejše rešitve za motivacijo zaposlenih.20112011-05-05 11:35:54Diplomsko delo18290COBISS_ID: 6860819 NUK URN: URN:SI:UM:DK:CQSSMLJYsl