ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V HYPO ALPE-ADRIA BANK D.D.Kljajić, Sonita (Avtor) Florjančič, Jože (Mentor) zadovoljstvomotivacijavodjedelovna uspešnost.Cilj vsake delovne organizacije je dosegati dober poslovni uspeh, enako velja tudi za Hypo Alpe-Adria Bank d.d. To se najlažje doseže s kvalitetnim delom. Za kvalitetno delo pa je potrebno motivirati zaposlene. Motivacija je usmerjanje aktivnosti k želenim ciljem. Vendar tudi sama motivacija za delo ni dovolj, pomembno je, da so zaposleni s svojim delom zadovoljni, to se je potrdilo tako v teoretičnem kot tudi praktičnem delu. Le zadovoljen delavec bo opravil delo kvalitetno ter s tem povečal uspešnost poslovanja podjetja. Pri tem pa ne gre prezreti vloge vodij, ki morajo biti pri svojem delu usmerjeni predvsem na motiviranje zaposlenih. Zaposleni v Hypo Alpe-Adria Bank d.d. so zadovoljni z delom, ki ga opravljajo. Določeni dejavniki zaposlene še posebej motivirajo za delo, obstajajo pa tudi dejavniki, s katerimi so zaposleni manj zadovoljni. 20112011-06-03 09:32:24Diplomsko delo18827COBISS_ID: 6914323 NUK URN: URN:SI:UM:DK:MVY6GAFJsl