IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE KADROV V BANKI X. X., D. D.Bizjak, Neda (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) človeški viri izobraževanje usposabljanje vseživljenjsko učenje motivacijaV svoji diplomski nalogi sem se posvetila razvoju kadrov v eni od slovenskih bank. Znanje in usposobljenost zaposlenih postajata konkurenčni prednosti vsake uspešne organizacije, še posebej bank, kjer se konkurenčna tekma stopnjuje v vključevanju v svetovne procese. Diplomsko delo je sestavljeno iz treh delov. V prvem delu so na splošno predstavljene naslednje teme: izobraževanje in usposabljanje, pomen vseživljenjskega učenja in interna usposabljanja v organizaciji. Drugi del je namenjen predstavitvi banke X. X., d. d., in funkcije sektorja človeških virov. V zadnjem delu sem predstavila trenutno stanje in možnosti za razvoj v prihodnje. V svoji diplomski nalogi sem želela predvsem ugotoviti, kakšne možnosti napredovanja in razvoja karier imajo zaposleni v banki in kako se s tem področjem spopadajo v banki X. X., d. d. Moje ugotovitve so precej presenetljive, saj sem prišla do spoznanja, da je v banki za zaposlene zelo dobro poskrbljeno.20112011-06-06 12:36:21Diplomsko delo18850COBISS_ID: 6860563 NUK URN: URN:SI:UM:DK:DUMBGXMSsl