<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>VPLIV ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA USPEŠNOST PODJETJA</dc:title><dc:creator>Kolar,	Alen	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Šarotar Žižek,	Simona	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>zadovoljstvo zaposlenih</dc:subject><dc:subject>dejavniki zadovoljstva zaposlenih</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo kupcev</dc:subject><dc:subject>organizacijska klima</dc:subject><dc:subject>organizacijska kultura</dc:subject><dc:subject>uspešnost podjetja</dc:subject><dc:description>Zadovoljstvo zaposlenih je terminologija, ki jo uporabljamo za ugotavljanje, ali so zaposleni veseli in zadovoljni in ali lahko izpolnjujejo svoje želje in potrebe na delovnem mestu. Samo zadovoljni in motivirani kadri lahko izvajajo delo namreč tako, da se lahko podjetje uspešno razvija. Mnoga merila dokazujejo, da je zadovoljstvo zaposlenih pomemben dejavnik za motiviranost, doseganje ciljev, dobro delovno vzdušje in pozitivno delovno okolje. Dejstvo je, da samo zadovoljni zaposleni lahko pozitivno vplivajo na uspešnost poslovanja podjetja. Prav eden izmed ključnih ciljev diplomskega dela je bilo ugotoviti to soodnosnost zadovoljstva zaposlenih in celotne uspešnosti poslovanja podjetja.      </dc:description><dc:publisher>[A. Kolar]</dc:publisher><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-08-10 20:55:20</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>19587</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 331.1</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 10803484</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:MKVSAOOG</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
