<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>ZNAČILNOSTI DELOVNEGA ČASA V DRŽAVAH EVROPSKE UNIJE</dc:title><dc:creator>Ninković,	Tina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Vavtar,	Bojan	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Delovni čas</dc:subject><dc:subject>razporejanje delovnega časa</dc:subject><dc:subject>interesi pogodbenih strank</dc:subject><dc:description>Delovni čas je eden izmed najpomembnejših elementov delovnega razmerja. Z njim so povezane pravice in obveznosti iz razmerja med delavcem in delodajalcem.

Neskladje interesov med delavci in delodajalci, se odraža tako v regulaciji kot tudi v odrejanju delovnega časa. Posledica tega je pogosto slaba razporeditev delovnega časa ter nepotrebno opravljanje dela, ki ni v nikogaršnjem interesu. 
Od oblike delovnega časa je odvisna tudi izbira poklica. V nekaterih poklicih tako delovni čas pomembno vpliva na zasedbo določenih delovnih mest. 

Regulacija in odrejanje delovnega časa nista dopuščena samo državi ter delavcem in delodajalcem, temveč ju določa tudi okvir Evropske unije.            </dc:description><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-08-23 13:12:50</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>19679</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 6928147</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:0U5RSDSN</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
