<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>UVAJANJE USTVARJALNE KLIME V RAČUNOVODSKI SLUŽBI NA PRIMERU IZBRANEGA PODJETJA</dc:title><dc:creator>Horvat,	Kristina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Ženko,	Zdenka	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>ustvarjalnost</dc:subject><dc:subject>invencija</dc:subject><dc:subject>inovacija</dc:subject><dc:subject>tehnike ustvarjalnega mišljenja</dc:subject><dc:subject>računovodstvo</dc:subject><dc:description>Ustvarjalnost je sposobnost vseh ljudi. Našo ustvarjalnost pa lahko zaviramo sami ali celo družba. Pomembno je, da se zavedamo, da je vsaka ideja ki nam pade na misel plod naše ustvarjalnosti in si zasluži da jo pretehtamo, uresničimo ali pa povemo na glas. Če tega ne storimo zamudimo priložnost napraviti nekaj drugačnega. Pri izražanju idej si lahko pomagamo s tehnikami ustvarjalnega mišljenja. Ideje nas vodijo do invencije, ki se ne pretvori nujno v inovacijo, je pa ključni del inovacijskega procesa. Kadar pa idejo razvijemo do uporabnosti in jo trg sprejme, lahko govorimo o inovaciji. Veliko ljudi meni, da je potreba po ustvarjalnosti najbolj prisotna v proizvodnih podjetjih, vendar temu ni tako. Ustvarjalni smo lahko na različnih področij. Na primeru izbranega podjetja, sem prikazala uvajanje ustvarjalne klime v računovodsko službo.

V obravnavanem podjetju potrebujejo več ustvarjalnih ljudi, ki so pripravljeni nenehno dvigovati raven svojega znanja in ga v čim večji meri neposredno ali posredno prenašati v poslovna hotenja podjetja.            </dc:description><dc:publisher>[K. Horvat]</dc:publisher><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-09-01 19:10:44</dc:date><dc:type>Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>19883</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 001.895</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 10876700</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:NK5CTMVP</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
