<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>VPLIV OSEBNOSTNIH LASTNOSTI NA VODENJE MALIH IN SREDNJE VELIKIH RAČUNOVODSKIH DRUŽINSKIH PODJETJIH</dc:title><dc:creator>Dušanić,	Maja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Štrukelj,	Tjaša	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Osebnost</dc:subject><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>konflikti</dc:subject><dc:subject>razvoj</dc:subject><dc:subject>stili vodenja.</dc:subject><dc:description>V diplomskem seminarju smo proučevali osebnost podjetnika in kako ta vpliva na vodenje podjetja in njegovo okolico. Podjetnik predstavlja svoje vrednote, prepričanja ter cilje in jih skozi podjetje širi na trg.
Vsi dejavniki, notranji kot zunanji, ki vplivajo na izoblikovanje vrednot, izkušenj, norm in drugih »mehkih« dejavnikov, ki vplivajo nanj, a jih nismo proučevali, tvorijo podjetnika kot celoto in s tem se izoblikuje tudi njegova osebnost in način, s katerim bo tudi vodil podjetje.
V proučevanih podjetjih smo analizirali vpliv osebnostnih lastnosti vodje na podjetje v različnih fazah treh podjetij, in sicer, Računovodko s.p., Konto s.p. in Izkaz s.p. S pomočjo Pleitnerjeve raziskave smo ugotovili, da se podjetnikove lastnosti od podjetja do podjetja zelo razlikujejo, saj so odraščali v drugačnih okoljih in z drugačnimi osebami.            </dc:description><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-09-03 22:07:53</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>19934</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 159.9</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 10899996</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:GNIFLX8K</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
