PRIDOBIVANJE KADROV V PODJETJU XKelenc, Nina (Avtor) Bernik, Mojca (Mentor) - kadri- kadrovski proces- kadrovska politika- metode pridobivanja kadrov - metode izbiranja kadrovDiplomska naloga Pridobivanje kadrov v podjetju X je sestavljena iz teoretičnega in raziskovalnega (aplikativnega) dela. V uvodnem delu je opredeljeno področje problema in opis le-tega; namen, cilji, hipoteze in raziskovalna metodologija, na kateri temelji teoretični del naloge, in temeljne omejitve raziskave. V teoretičnem delu je predstavljeno planiranje kadrov, zlasti nosilci, ki vplivajo na planiranje kadrov, proces in načela, ki jih je potrebno upoštevati pri planiranju kadrov. Poglavji o pridobivanju in izbiri novih kadrov obravnavata najustreznejše metode, ki se jih podjetja poslužujejo pri pridobivanju in izbiri novih kadrov. Teoretični del zaključuje predstavitev podjetja X: njegov zgodovinski razvoj, ključne dejavnosti, poslanstvo, vizije in poslovne cilje, organizacijsko, kadrovsko, starostno ter izobrazbeno strukturo. V analizi razvoja zaposlenih v podjetju X je posebna pozornost posvečena metodam pridobivanja in izbiranja ustreznih kadrov. Raziskovalni del naloge temelji na anketnem vprašalniku, izvedenem med 30 zaposlenimi v podjetju X. Dobljeni rezultati so pokazali stopnjo zadovoljnosti zaposlenih s kadrovsko politiko podjetja. Rezultati so prikazani v grafični in numerični (odstotkovni) obliki, komentarjem dobljenih rezultatov pa sledijo predlogi za dopolnitev in izboljšavo obstoječe kadrovske politike podjetja X. 20112011-09-05 10:51:37Diplomsko delo19954COBISS_ID: 6957587 NUK URN: URN:SI:UM:DK:VHWB9BNIsl