ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V STORITVENEM PODJETJUŠalamun, Nina (Avtor) Gorenak, Vinko (Mentor) zadovoljstvozaposlenistoritveno podjetjeOrganizacije se vedno bolj zavedajo, da so ključni dejavnik pri pridobivanju konkurenčnih prednosti ravno njihovi zaposleni. Ustrezno ravnanje z ljudmi je temelj uspeha, ki ga dosežemo z dobro kadrovsko politiko. Zadovoljstvo zaposlenih bi moralo biti za vsako podjetje zelo pomembno, čeprav ga ni tako lahko doseči. Največji motivatorji za dobro opravljeno delo so dobri delovni pogoji, ugodna delovna klima, plača, nagrade … Da bi lahko od vsakega zaposlenega dobili največ, kar zmore, je treba poznati dejavnike, ki vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih. Organizacija je lahko uspešna in učinkovita le, če so takšni tudi njeni zaposleni. Predpogoj za uspešno organizacijo so zadovoljni zaposleni. V diplomski nalogi smo proučevali spoznanja in teorije domačih in tujih avtorjev. V empiričnem delu smo s pomočjo raziskave na vzorcu 52-ih zaposlenih v obravnavanem storitvenem podjetju ugotavljali zadovoljstvo pri delu, pri čemer smo predstavili tudi končne rezultate in priporočila. 20112011-09-19 11:01:31Diplomsko delo20410NUK URN: URN:SI:UM:DK:4IXIOXGEsl