ABSENTIZEM IN FLUKTUACIJA V PODJETJU DANA D.D.Zore, Vika (Avtor) Bernik, Mojca (Mentor) kadrikadrovska funkcijaabsentizemfluktuacijaV sodobnem merjenju moči med podjetji nimajo več glavne besede tehnološke zmožnosti, saj o tem, kdo je močnejši, danes odloča človek. V podjetju si danes razvoja in napredka ne morejo več predstavljati brez dobrih sodelavcev, ki svoje uspehe gradijo na timskem delu in jim delo samo pomeni spodbudo ter navdih. Uresničitev zastavljenih ciljev je torej pogojena z motivacijo zaposlenih. Ravno iz teh razlogov je kadrovska dejavnost podjetja zelo zahtevna in raznovrstna, saj jo lahko definiramo kot celo vrsto podsistemov oz. med seboj odvisnih sistemov. Nosilci kadrovske dejavnosti pa obvladujejo široka znanja, ki zajemajo ne le znanja s strokovnega področja, temveč tudi s področja upravne organiziranosti. V diplomski nalogi sta predstavljena pojava absentizma in fluktuacija v podjetju Dana, d. d. Prvi del diplomske naloge podaja predvsem teoretična izhodišča. Tu je predstavljena kadrovska politika in njena pomembnost za podjetja. Podrobneje je opisana tudi kadrovska funkcija, natančneje pa sta opredeljena pojava absentizem in fluktuacija, in sicer vrste, vzroki za njun pojav in njun izračun ter primerjava s Slovenijo. V drugem, empiričnem, delu je predstavljeno podjetje Dana, d. d. Dana, tovarna rastlinskih specialitet in destilacija, d. d., je podjetje, ki se ukvarja s proizvodnjo vod, sokov in žganih pijač. Izdeluje izdelke, ki kakovostno in cenovno zadovoljujejo vse segmente kupcev. Izdelana je tudi raziskava, s pomočjo katere smo analizirali vzroke za absentizem in fluktuacijo, delovne pogoje in možnosti za izboljšanje trenutnega stanja. Prav tako smo pridobili tudi oceno zadovoljstva zaposlenih, odnos do kakovosti in motivacije ter možnosti za razvoj kariere. Raziskava je bila izvedena s pomočjo anketnega vprašalnika. 20112011-09-26 11:26:12Diplomsko delo20620COBISS_ID: 6957331 NUK URN: URN:SI:UM:DK:DSIW57LIsl