<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>NASILJE NAD MEDICINSKO SESTRO V PATRONAŽNI DEJAVNOSTI</dc:title><dc:creator>Kolar,	Mojca	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Sancin,	Dubravka	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>nasilje</dc:subject><dc:subject>delovno mesto</dc:subject><dc:subject>patronažna medicinska sestra</dc:subject><dc:subject>patronažna zdravstvena nega</dc:subject><dc:subject>posameznik</dc:subject><dc:subject>družina.</dc:subject><dc:description>Nasilje na delovnih mestih zaposlenih v zdravstvu je resen problem. Na to nas opozarjajo tudi različna svetovna združenja, ki so k obvarovanju te problematike začela delovati združeno, z namenom celovitega pristopa k reševanju problematike.
Nasilje nad delavci v zdravstveni negi predstavlja približno četrtino vsega nasilja na delovnem mestu.
Diplomsko delo govori o nasilju na delovnem mestu v zdravstvu. Osredotočili smo se na nasilje v patronažni dejavnosti. V teoretičnem delu smo predstavili nasilje (razvoj, vrste, vzroke, preprečevanje, ukrepe in posledice nasilja, vloga organizacije ter nasilje na delovnem mestu patronažne medicinske sestre). Raziskava ima značilnosti eksplicitne raziskave. V njej je sodelovalo 50 patronažnih medicinskih sester Zdravstvenega doma dr. Adolfa Drolca v Mariboru. Da smo raziskavo lahko opravili, smo razvili anketni vprašalnik, ki vsebuje 14 vprašanj zaprtega in odprtega tipa. Namen diplomske naloge je ugotoviti, v kolikšni meri so patronažne medicinske sestre  izpostavljene nasilju pri opravljanju svojega dela ter katera vrsta nasilja se najpogosteje pojavlja in kako odreagirajo v takšnih primerih. Izvedeti smo hoteli tudi, kako preprečiti oz. omiliti nasilje na delovnem mestu. Iz  rezultatov, ki smo jih dobili, lahko razberemo, da se je večina medicinskih sester že večkrat srečala z nasiljem pri opravljanju svojega dela ter da je najpogostejše verbalno nasilje. S tem diplomskim delom smo prišli do spoznanja, da se nasilje v zdravstvu  dogaja zelo pogosto, čeprav se o tem ne govori veliko. Ugotovili smo tudi, da se je večina patronažnih medicinskih sester v primeru, da so bile žrtve nasilja pri opravljanju svojega dela, pogovorilo s sodelavci, ali pa so same rešile problem.            </dc:description><dc:publisher>[M. Kolar]</dc:publisher><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-10-26 11:03:01</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>21116</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 614.253.5:343</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 1745060</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:HKFJ2VHG</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
