MOTIVACIJSKI DEJAVNIKI V DRŽAVNI UPRAVI V PRIMERJAVI Z GOSPODARSTVOMŠtefe, Marija (Avtor) Ferjan, Marko (Mentor) motivacijamotivacijski dejavnikiocenjevanjenapredovanje.Namen diplomske naloge je bil ugotoviti, kateri dejavniki v največji meri motivirajo zaposlene v Upravni enoti Kranj in rezultate primerjati z dobljenimi rezultati v diplomskem delu z naslovom »Vpliv motivacijskih dejavnikov na uspešnost podjetja Lip Bled d.d.«. V tem delu sem proučevala vpliv motivacijskih dejavnikov na zaposlene v gospodarski družbi, ki se ukvarja z lesno dejavnostjo. Zavedati se moramo, da je vsak posameznik svoj individuum, zato ni enotnega načina, s katerim bi se lahko motiviralo vse zaposlene. Pomembno vlogo pri tem ima vodja, saj mora načine motiviranja prilagoditi vsakemu zaposlenemu posebej. To od njega zahteva, da svoje zaposlene dobro pozna in ve, kaj je tisto oziroma kateri so tisti dejavniki, ki zaposlene spodbujajo k boljšemu in ustvarjalnemu delu. V teoretičnem delu sem predstavila pomen motivacije, vsebinske teorije motivacij, oblike motiviranosti v državni upravi in načine ocenjevanja, napredovanja in nagrajevanja uradnikov v Upravni enoti Kranj. V empiričnem delu sem si pomagala z anketnim vprašalnikom in tako ugotovila, kateri motivacijski dejavniki zaposlene v Upravni enoti Kranj osebno najbolj motivirajo in kakšno je dejansko zadovoljstvo z njimi na delovnem mestu. Raziskava je pokazala, da zaposlene v Upravni enoti Kranj najbolj motivira osebni dohodek, temu pa so sledili medsebojni odnosi s sodelavci, dobri delovni pogoji, stalnost zaposlitve, pohvala sodelavca in nadrejenega ter lastni dosežki. Dejstvo, ki ga je bilo zaslediti z dobljenimi rezultati anketiranih v Upravni enoti Kranj, v primerjavi z zaposlenimi v podjetju Lip Bled d.d., katero se ukvarja z lesno industrijo, je, da slednje v največji meri motivirajo nematerialni motivacijski dejavniki, kot so dobri delovni pogoji in dobri delovni odnosi s sodelavci. Osebni dohodek in druge materialne dejavnosti pa so uvrstili šele na tretje mesto. 20122012-01-22 19:47:39Diplomsko delo21930COBISS_ID: 7161619NUK URN: URN:SI:UM:DK:BQB7LI83sl