<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>PRAVICE DELAVCEV PRI USKLAJEVANJU DELOVNEGA IN DRUŽINSKEGA ŽIVLJENJA</dc:title><dc:creator>Naglav,	Nina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Senčur Peček,	Darja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>delovno pravo</dc:subject><dc:subject>enako obravnavanje</dc:subject><dc:subject>prepoved diskriminacije</dc:subject><dc:subject>nosečnost</dc:subject><dc:subject>starševstvo</dc:subject><dc:subject>delovni čas</dc:subject><dc:subject>fleksibilne oblike zaposlitve</dc:subject><dc:subject>starševski dopust</dc:subject><dc:subject>otroško varstvo</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu je predstavljena mednarodnopravna ureditev pravic delavcev pri usklajevanju delovnega in družinskega življenja, nato pa še notranja (slovenska) pravna ureditev tega področja (vključno s slovensko sodno prakso in sodno prakso Sodišča Evropske Unije). V diplomskem delu so izpostavljene teme (vloga države in delodajalcev pri usklajevanju delovnega in družinskega življenja, fleksibilne oblike zaposlitve, delovni čas ter otroško varstvo), ki so pomembne za razumevanje področja usklajevanja delovnega in družinskega življenja v našem prostoru. V diplomskem delu je predstavljena tudi švedska pravna ureditev na področju usklajevanja delovnega in družinskega življenja. Opravljena je primerjava s slovensko pravno ureditvijo.            </dc:description><dc:publisher>[N. Naglav]</dc:publisher><dc:date>2012</dc:date><dc:date>2012-03-04 12:41:22</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>22247</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 34(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 4330795</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:RWAFGIXB</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
