OBLIKE KRAJŠEGA DELOVNEGA ČASA IN PRAVICE PRI POGODBI O ZAPOSLITVI S KRAJŠIM DELOVNIM ČASOMKamnikar, Nataša (Avtor) Vavtar, Bojan (Mentor) Ključne besede: delo s krajšim delovnim časomfleksibilnostdelovno razmerjedelovno pravna zakonodaja.V diplomski nalogi sem predstavila zaposlitev s krajšim delovnim časom, ki je ena izmed oblik fleksibilnega zaposlovanja. Za krajši delovni se odločajo predvsem ženske zaradi starševstva in pa iskalci prve zaposlitve (predvsem mladi), ki šele vstopajo na trg delovne sile. Povečuje pa se tudi delež starejših, ki še ne želijo zapustiti trga delovne sile in se zato odločajo za delno upokojitev. Pospeševanje zaposlovanja za krajši delovni čas je tudi eden izmed ukrepov aktivne politike zaposlovanja, ki ga v okviru zavoda za zaposlovanje uvaja država z namenom zmanjševanja števila brezposelnih. 20122012-04-16 22:00:49Diplomsko delo22706COBISS_ID: 7042579NUK URN: URN:SI:UM:DK:QBVPVAEYsl