IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH NA PODROČJU PLINA IN TOPLOTE V PODJETJU PETROL D.D.Rejc, Tjaša (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) izobraževanjemotivacijapodročje plin in toplotaZaposleni veljajo za največji kapital podjetij, zaradi tega je smiselno v omenjeni kapital tudi vlagati. Da lahko sledimo nenehnim novim zahtevam na trgu je stalno izobraževanje zaposlenih neizogibno in nujno. Pri uspešnem izobraževanju pa ima pomembno vlogo tudi motivacija. Diplomsko delo je sestavljeno iz teoretičnega in raziskovalnega dela. V prvem, teoretičnem, delu smo predstavili pojme izobraževanja, oblike, vrste in cilje ter nekaj teorij o motivaciji. Predstavili smo tudi podjetje Petrol d.d., Ljubljana, poslanstvo, vrednote, vizijo, organizacijsko shemo in zaposlene. Sledi predstavitev področja plin in toplota ter izobraževanje na omenjenem področju. V raziskovalnem delu smo prikazali analizo ankete. S pomočjo ankete smo poskušali ugotoviti, kako so zaposleni na področju plina in toplote zadovoljni z izobraževanjem,kaj jih motivira za izobraževanje in kateri so najpogostejši vzroki za neudeležbo izobraževanja. Na koncu diplomske naloge smo napisali ugotovitve in podali predloge, kako še dodatno izboljšati proces izobraževanja zaposlenih na področju plina in toplote. 20122012-05-13 14:06:59Diplomsko delo22961COBISS_ID: 7082771NUK URN: URN:SI:UM:DK:ZT5QFNBQsl