SUSPENZ POGODBE O ZAPOSLITVI KOT INSTRUMENT VARSTVA ZAPOSLITVEArnuš, Ivana (Avtor) Novak, Mitja (Mentor) Zakon o delovnih razmerjihsuspenzmirovanje pravicodpoved pogodbe o zaposlitvisprememba zakonodajeZakon od delovnih razmerjih je v primerjavi s prejšnjo delovnopravno zakonodajo prinesel nove institute in poudaril dvostranski, pogodbeni način urejanja delovnega razmerja, za razliko od prejšnjega, ki je bil asociativen, temelječ na družbeni lastnini in samoupravljanju. V diplomskem delu bom predstavila institut suspenza pogodbe o zaposlitvi kot instrumenta varstva zaposlitve. Institut suspenza pogodbe je bil v času stare delovne zakonodaje znan pod pojmom »mirovanje pravic in obveznosti iz delovnega razmerja«; ta zakonodaja je naštevala tudi okoliščine, ki so do mirovanja privedle. Pod izrazom suspenz je bil namreč urejen institut s popolnoma drugačnimi učinki kot jih ureja sedaj veljavni Zakon o delovnih razmerjih. Sedanji ZDR je poleg samega naziva instituta v primerjavi s staro ureditvijo drugače uredil tudi okoliščine, ki upravičujejo mirovanje in rok, v katerem je delavec upravičen do vrnitve k delodajalcu, smoter oz. namen: to je varstvo zaposlitve, pa ostaja nespremenjen. V času trajanja suspenza (ko je delavec odsoten z dela zaradi zakonsko predvidenih okoliščin) delavcu mirujejo pravice in obveznosti, povezane z delom, saj delavec dela ne opravlja in delodajalec mu ne izplačuje plače, kar izvede z izključitvijo delavca iz sistema zavarovanj. Čeprav gre za neizpolnjevanje temeljne delavčeve obveznosti, delavcu pogodba o zaposlitvi ne preneha, temveč le miruje in oživi ob vrnitvi na delo, t.j. v roku pet dni po prenehanju razlogov za nastop suspenza, sicer mu lahko delodajalec pogodbo o zaposlitvi odpove. Prav tako suspenz delavcu ne nudi absolutnega varstva zaposlitve, kajti med trajanjem suspenza je sicer izjemoma, ampak vendarle moč odpovedati pogodbo o zaposlitvi, če nastopi razlog za izredno odpoved ali če je uveden postopek za prenehanje delodajalca. [I. Arnuš]20122012-05-22 01:57:58Diplomsko delo23085UDK: 34(043.2)COBISS_ID: 4352555NUK URN: URN:SI:UM:DK:UP53L1KHsl