Motiviranje in nagrajevanje po uspešnosti v podjetju : diplomsko deloTadič, Daliborka (Avtor) Treven, Sonja (Mentor) motiviranjezaposlenostteorijamodeliposlovna psihologijapodjetjedejavnostnagrajevanjezadovoljstvodelovna uspešnostkomuniciranjeposlovni razgovoripogovorianketevprašalnikiuspešnost poslovanjaposlovno komuniciranjeteorija racionalnih pričakovanjmanagementmanagervodenjeposlovodni delavcimedosebni odnosipsihologija osebnostiD. Tadič]20072012-05-30 09:05:19Diplomsko delo24848UDK: 331.108COBISS_ID: 9293596NUK URN: URN:SI:UM:DK:FEAHFIY0sl