Strategije ravnanja s človeškimi viri v Novi ljubljanski banki, d.d., Ljubljana : diplomsko deloLjubičić, Ksenija (Avtor) Uršič, Duško (Mentor) uporaba človeških zmogljivostikadrikadrovska dejavnostkadrovska politikamanagementstrategijabankeposlovne funkcijeupravljanjezaposlenostmotiviranjenagrajevanjedelovna uspešnoststresocenjevanjeprestrukturiranjevarnostdelovno okoljedelovno mestoorganizacijaorganizacijska kulturaposlovni proces[K. Ljubičić]20062012-05-30 12:36:34Diplomsko delo25558UDK: 336.71COBISS_ID: 9185564NUK URN: URN:SI:UM:DK:D2N9HUEPsl