VLOGA DODATNEGA IN DOPOLNILNEGA IZOBRAŽEVANJA TER USPOSABLJANJA V ZDRAVILIŠČU RADENCISlavinec, Martina (Avtor) Lebe, Sonja Sibila (Mentor) izobraževanjeusposabljanjeturizemznanjesposobnostirazvoj zaposlenihkonkurenčnostzadovoljstvo zaposlenihZaradi hitrih sprememb v okolju je potrebno nenehno dodatno in dopolnilno izibraževanje in usposabljanje.Ker se okolje stalno in hitro spreminja, je posledica le-tega, daže pridobljeno znanje hitro zastara.Ravno zaradi tega je treba znanje neprestano obnavljati in dopolnjevati. V razisakvi smo tako ugotovili, da je v Zdravilišču Radenci d. o. o. v veliki meri poskrbljeno za dodatnoin dopolnilno izobraževanje ter usposbljanje zaposlenih. Ravno tako so se zaposleni pripravljeni dodatno in dopolnilno izoraževati in usposabljati, če jim je to ponujeno. Obenem pa je iz analize ankete razvidno, da si zaposleni želijo še več dodatnega in dopolnilnega izobraževanja ter usposabljanja. V raziskavi smo tudi potrdili tezo, da ponudba dodatnega in dopolnilnega izobraževanja ter usposabljanja vpliva na zadovoljstvo zaposlenih. [M. Slavinec]20122012-06-01 07:43:52Diplomsko delo26812UDK: 338.48COBISS_ID: 11142940NUK URN: URN:SI:UM:DK:PK2HMQ1Ssl