<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Analiza tipov osebnosti pri izbiri kadrov : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija</dc:title><dc:creator>Hoti,	Zana	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Mayer,	Janez	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>psihologija osebnosti</dc:subject><dc:subject>struktura osebnosti</dc:subject><dc:subject>značilnosti osnovnih temperamentov</dc:subject><dc:publisher>[Z. Hoti]</dc:publisher><dc:date>2008</dc:date><dc:date>2012-06-04 11:41:12</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>29830</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 159.9</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 6258195</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:Y14OBUFE</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
