Model sistematičnega uvajanja kadrov na primeru HIT d.d., Nova Gorica : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študijaJug, Nadja (Avtor) Ferjan, Marko (Mentor) razvoj kadrovuvajanje oz. orientacijamentorstvo[N. Jug]20082012-06-04 11:45:36Diplomsko delo29852UDK: 331.108COBISS_ID: 6266643NUK URN: URN:SI:UM:DK:UHSLKJCYsl