Povezanost med velikostjo podjetja in merljivimi atributi zaposlitvenega oglasaGaber, Mojca (Avtor) Marič, Miha (Avtor) Ferjan, Marko (Avtor) zaposlitveni oglasvelikost podjetjaoglaševanjetržno komuniciranjeRaziskujemo povezavo med velikostjo podjetja in merljivimi atributi zaposlitvenega oglasa. Zanima nas na katere atribute velikost podjetja najbolj vpliva in kakšna je povezanost med samimi atributi. Velikost podjetja smo merili glede na število zaposlenih v podjetju. Atributi, katere smo uporabili v raziskavi so: površina, barva, cena zaposlitvenega oglasa, število ponovitev in število prijav na zaposlitveni oglas. S pomočjo raziskave smo ugotavljali tudi medij, katerega podjetja največ uporabljajo pri objavi zaposlitvenih oglasov. Na podlagi rezultatov v članku predstavljamo, teoretična izhodišča, rezultate raziskave in predloge za nadaljnji razvoj.20122012-06-06 12:40:54Neznano35008UDK: 339.138COBISS_ID: 7003411ISSN pri članku: 1318-5454NUK URN: URN:SI:UM:DK:BZCW0H7Isl