USKLAJEVANJE DELA IN DRUŽINE V PODJETJU ISKRA AVTOELEKTRIKA D.D.Lapanja, Urša (Avtor) Novak, Vesna (Mentor) družinadelo (formalno in neformalnofleksibilne oblike zaposlitveV diplomski nalogi smo obravnavali problematiko usklajevanja dela in družine in poskušali prikazati nekaj oblik organizacijskega dela, ki omogoča združevanje poklicnega in družinskega dela. V nalogi smo najprej predstavili različne poglede na to, kaj je delo. V nadaljevanju smo prikazali pomen formalnega in neformalnega dela. Predstavili smo problematiko usklajevanja dela in družine ter nekaj fleksibilnih oblik zaposlovanja, ki omogočajo zaposlenim staršem lažje usklajevanje dela in družine. Predstavili smo zaposlitev s krajšim delovnim časom ter zaposlitev z gibljivim delovnim časom in delo na domu. V empiričnem delu smo predstavili lastno raziskavo, ki smo jo naredili v podjetju Iskra Avtoelektrika d.d.. Glavne ugotovitve so, da zaposleni občutijo problem neusklajenosti med delom in družino, najbolj se to izraža pri starših z mlajšimi otroci. Ugotovili smo, da fleksibilne oblike zaposlovanja posameznikom omogočajo lažje usklajevanje dela in zasebnega življenja. Usklajevanje dela in zasebnega življenja se uvršča na seznam prednostnih nalog podjetij. Predlog o organiziranem varstvu otrok v podjetju zaposlenih so zaposleni zelo dobro sprejeli, malo manj navdušujoče pa so ga sprejeli nadrejeni. 20122012-07-31 21:47:53Diplomsko delo37043COBISS_ID: 7098387NUK URN: URN:SI:UM:DK:OYQQOHUIsl