KADROVSKI PROCESI V PODJETJU TOKO D.O.O.Kastelic, Teja (Avtor) Bernik, Mojca (Mentor) Kadrovski procesikadrikadrovska funkcijakadrovanjekadrovski informacijski sistem.V diplomski nalogi smo raziskali kadrovske procese v podjetju Toko, d. o. o. Opredelili smo, kdo izvaja kadrovske procese in na kakšen način jih izvaja. Opisali in prikazali smo potek obstoječih kadrovskih procesov in na podlagi tega oblikovali model kadrovske dejavnosti. Diplomsko delo je razdeljeno na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu smo predstavili kadre – to so vsi zaposleni v podjetju in so pomembni pri uresničevanju ciljev organizacije, zato je potrebno pravilno vodenje in stalno izobraževanje. Kadrovska funkcija se nanaša na kadrovske potrebe. Opisali in našteli smo kadrovske procese ter predstavili osnovni kadrovski proces - kadrovanje, ki se v podjetju neprestano izvaja. Kadrovski procesi pa se v večini danes izvajajo s pomočjo kadrovskega informacijskega sistema. V empiričnem delu smo raziskovali kadrovske procese v podjetju Toko, d. o. o. Raziskovanje je potekalo na podlagi intervjuja z direktorjem podjetja in kadrovsko referentko. Zanimalo nas je, kdo izvaja kadrovske procese v podjetju, ali prihaja do podvajanja nalog, kajti kadrovsko funkcijo v podjetju Toko, d. o. o. izvajajo kadrovska referentka, direktor, administrativna služba in zunanji izvajalci. Kadrovske procese, ki se v podjetju izvajajo, smo opisali in jih grafično prikazali s programom Microsoft Visio 2010. V zaključku smo podali svoje ugotovitve, mnenje in nekaj predlogov za izboljšanje obstoječega stanja. 20122012-08-20 12:26:51Diplomsko delo37193COBISS_ID: 7060499NUK URN: URN:SI:UM:DK:BUBODSU9sl