<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Proces zaposlovanja v organizacijskem sistemu zdravstvene nege</dc:title><dc:creator>Klemenčič,	Sandra	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Brumen,	Marina	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>organizacijski sistem</dc:subject><dc:subject>UKC Maribor</dc:subject><dc:subject>proces zaposlovanja</dc:subject><dc:subject>zdravstvena nega</dc:subject><dc:subject>delavec</dc:subject><dc:subject>delodajalec</dc:subject><dc:description>Proces zaposlovanja je namenjen vsem aktivnostim od določitve prostih delovnih mest do sklenitve pogodbe o zaposlitvi z namenom zagotoviti organizaciji kandidate, ki imajo potrebno znanje, spretnosti in sposobnosti za učinkovito izvajanje nalog na področju zdravstvene nege. Potreba po zaposlitvi novega delavca nastane največkrat zaradi odhoda katerega od zaposlenih, porodniške, zaradi širitve obsega delovnih nalog ali daljših odsotnosti redno zaposlenih. Pri izbiri kandidatov za zaposlitev je pomembno tudi, da kandidati izpolnjujejo zahteve delovnega mesta in značilnosti osebe za prosta delovna mesta.            </dc:description><dc:publisher>[S. Klemenčič]</dc:publisher><dc:date>2012</dc:date><dc:date>2012-09-10 11:26:07</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>37756</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 614.2</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 1852324</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:4GRBGPA4</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
