<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>PROUČITEV KULTURE PODJETJA NA PRIMERU IZBRANEGA PODJETJA</dc:title><dc:creator>Vodeb,	Tjaša	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Štrukelj,	Tjaša	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>kultura podjetja</dc:subject><dc:subject>delavci/zaposleni</dc:subject><dc:subject>učinkovitost</dc:subject><dc:subject>uspešnost</dc:subject><dc:subject>podjetje.</dc:subject><dc:description>Kultura je nabor ključnih vrednot, prepričanj, predpostavk, razumevanj in norm, ki določajo način obnašanja in odzivanja zaposlenih ter oblikujejo način obnašanja, odzivanja zaposlenih in način delovanja nekega podjetja. Zelo pomembno je, da nam v podjetju uspe organizirati dobro kulturo, ker smo potem zagotovo korak bližje k uspehu in zagotovljeni lepši prihodnosti.            </dc:description><dc:publisher>[T. Vodeb]</dc:publisher><dc:date>2012</dc:date><dc:date>2012-09-14 09:21:05</dc:date><dc:type>Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>37989</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005.7</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 11817244</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:DI0FTFID</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
