SISTEM RAZVOJA KADROV V PODJETJU KONTO D.O.O.Gluhak, Urška (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) Kadrirazvojmajhno podjetjeV diplomski nalogi preučujemo sistem razvoja kadrov s poudarkom na pridobivanju in izboru kadrov, ocenjevanju, nagrajevanju, napredovanju in motiviranju v podjetju Konto d.o.o.. V prvem delu diplomskega dela so teoretično opredeljeni elementi sistema razvoja kadrov, kot so: planiranje kadrov, analiza dela in določanje lastnosti delavcev, pridobivanje, izbira kadrov ter uvajanje novih delavcev, proces učenja, izobraževanja in usposabljanja, ocenjevanje, motiviranje in nagrajevanje ter napredovanje in načrtovanje kariere. Predstavitev obstoječega stanja razvoja kadrov v podjetju Konto d.o.o. je združeno v drugem delu. V tretjem delu s pomočjo vprašalnika podrobneje raziskujemo pomembnost posameznih dimenzij procesa za zaposlene. Zadnje poglavje pa z združitvijo dveh vzporednih procesov, procesa od zgoraj navzdol (top-down) in procesa od spodaj navzgor (bottom-up), predstavlja izzive, pričakovane spremembe ter nadaljnje razvojne usmeritve, ki kažejo drugačno razumevanje pomena človeškega kapitala za podjetje Konto d.o.o.. 20122012-10-27 23:36:44Diplomsko delo38857COBISS_ID: 7128083NUK URN: URN:SI:UM:DK:DRDHGBKVsl