STILI VODENJA IN NJIHOV VPLIV NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH IN STANOVALCEV V SOCIALNO VARSTVENIH INSTITUCIJAHPlajnšek, Marija (Avtor) Kokol, Peter (Mentor) Štiglic, Gregor (Komentor) Stili vodenjavodjavodenjedelovna klimazadovoljstvo zaposlenih in stanovalcevsocialno varstvene institucijeNamen magistrskega dela je bilo ugotoviti zadovoljstvo zaposlenih in stanovalcev v socialno varstvenih institucijah glede na prevladujoči stil vodenja. Zaposleni v socialno varstvenih institucijah s svojim delom, odnosom in osebnostnimi značilnostmi pomembno vplivajo na starostnika in njegovo počutje v domu, od česar pa je nadalje odvisna kakovost življenja starostnika. Vodstvo in zaposleni v socialno varstvenih institucijah se morajo zavedati dejstva, da so starostniki ena od najranljivejših starostnih skupin, zato je še posebej pomemben odnos, ki se v instituciji razvija ter nadalje vpliva na zadovoljstvo tako zaposlenih kot tudi stanovalcev v domovih. [M. Plajnšek]20132013-02-12 14:46:46Magistrsko delo/naloga39648UDK: 316.46.058:614COBISS_ID: 1886884NUK URN: URN:SI:UM:DK:XRCL8YVUsl