Varnost zaposlenih na Zavarovalnici Maribor d.d. : magistrsko deloVirtnik, Saša (Avtor) Podbregar, Iztok (Mentor) gospodarske družbevarnostogroženostzaposlenifizično varovanjetehnično varovanjemagistrska delaVarnost je vrednota, ki ima nešteto pomenov. Je ključna sestavina našega življenja in bivanja v okolju kjer živimo. Vsak človek različno dojema varnost. Nekaterim pomeni varnost interes, drugim cilj, spet tretjim pa izziv,.. Zagotovo pa je varnost človekova osnovna potreba, ki mora biti zagotovljena, da lahko ljudje kakovostno delujemo,v okolju v katerem živimo in delamo. Šele, ko je potreba po varnosti zadovoljena, lahko človek posega po višjih potrebah v svojem življenju. Za obravnavanje problema varnosti smo se odločili zaradi dejstva, da aktivni ljudje preživimo skoraj tretjino svojega časa v službi, kjer je potreba po varnosti toliko večja. V magistrskem delu smo proučevali varnost zaposlenih na Zavarovalnici Maribor d.d.. Magistrsko delo je razdeljeno na dva dela, teoretični del in empirični del. V teoretičnem delu smo proučili pojem varnosti kot celoto, varnostni sistem v gospodarskih družbah ter njegove glavne sestavine, prav tako smo ovrednotili zakonodajo s področja varnosti ter ugotovili, da proučevano podjetje ustreza vsem zakonskim podlagam na tem področju. V empiričnem delu smo izvedli raziskavo v podjetju Zavarovalnica Maribor d.d.. Z analizo raziskave smo želeli ugotoviti, ali zaposleni v proučevanem podjetju smatrajo del varnostnega sistema kot primernega in ali se zaposleni, ki imajo neposreden stik s strankami počutijo bolj ogrožene kot ostali zaposleni, prav tako pa smo primerjali, ali spol zaposlenih vpliva na pogostost prejemanja groženj. Rezultati raziskave so pokazali, da se zaposleni na Zavarovalnici Maribor d.d. v večini počutijo varne ter ocenjujejo, da je varnostni sistem v njihovem podjetju primeren. Zaposleni, ki imajo neposreden stik s strankami, se počutijo bolj ogroženi kot ostali zaposleni, kar je posledica dejstva, da ima ta skupina zaposlenih bistveno več kontakta s strankami od ostalih zaposlenih. Prav tako so rezultati raziskave pokazali, da spol ne vpliva na pogostost prejemanja groženj. S. Virtnik]20132013-03-17 11:01:02Magistrsko delo/naloga39916UDK: 005.934(043.2)COBISS_ID: 2573546NUK URN: URN:SI:UM:DK:GVDKI2OTsl